近日，女入广东广州。职天女子因多次迟到被辞退，迟到次不辞开迟不满公司补偿申请劳动仲裁。满被

据公司领导卢先生讲述，庭当天又女子面试当天迟到1小时，分钟但因公司缺人看到其简历上写有4年的女入经验就招入职。

入职后工作能力与简历上不符，职天并多次以各种事由迟到，迟到次不辞开迟多次谈话但她工作态度依旧很差。满被工作第58天与她谈离职，庭当天又协商可以支付她整月全勤的分钟工资，再多补十天的女入工资作为补偿。

但她却要求赔偿一个半月的职天工资。女子入职58天，迟到次不辞开迟但实际除去放假，上班考勤是36天。劳动仲裁开庭当天，她迟到了16分钟。仲裁结果是按全勤的工资发放，多补十天的工资作为补偿，驳回了她的申请。

网友纷纷评论：

建议别上班

这种人家里有矿！应该把职位让出来给有需要有用心的人去坐

仲裁都能迟到，这是不是有特殊超能力？还是吃了迟到果实？

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